北京市部分高尔夫俱乐部教练员素质自我评价研究

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北京市部分高尔夫俱乐部教练员素质自我评价研究

摘要第1-6页ABSTRACT第6-10页1前言第10-12页·选题依据第10-11页·研究目的与意义第11-12页·研究目的第11-12页·研究意义第12页2研究综述第12-23页·素质相关研究第13-17页·各领域素质研究第13-14页·体育领域教练员素质的研究第14-17页·素质结构相关研究第17-22页·各领域素质结构研究第17-19页·体育领域素质结构研究第19-22页·高尔夫教练及其有关研究第22-23页3研究的对象和方法第23-27页·研究对象第23-24页·调查对象第24页·研究方法第24-27页·文献资料法第24页·专家访谈法第24页·问卷调查法第24-26页·数理统计法第26页·逻辑推理法第26-27页·课题研究流程第27页4研究结果及分析第27-56页·高尔夫俱乐部教练员素质“三维”架构构建第27-35页·高尔夫俱乐部教练员素质架构概念第27-29页·高尔夫俱乐部教练员知识架构构建第29-31页·高尔夫俱乐部教练员能力架构构建第31-33页·高尔夫俱乐部教练员非智力因素架构构建第33-35页·高尔夫俱乐部教练员素质架构体系表第35页·不同运动经历教练员基本情况分析第35-44页·不同运动经历教练员性别、年龄、学历情况分析第36-38页·不同运动经历教练员执教年限、差点情况分析第38-40页·不同运动经历教练员培训次数、费用情况分析第40-41页·不同运动经历教练员等级证书、科研能力分析第41-43页·不同运动经历教练员学生来源、工资水平情况分析第43-44页·高尔夫俱乐部教练员素质架构指标自我评价的分析第44-56页·自我评价分析指标的筛选第44页·教练员知识架构指标的自评分析第44-47页·教练员能力架构指标的自评分析第47-51页·教练员非智力因素架构指标自评分析第51-54页·教练员弱势素质指标分析第54-56页5结论与建议第56-58页·结论第56页·建议第56-58页致谢第58-59页参考文献第59-61页附录第61-77页个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果第77页。


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